| 员工辅导员是学院员工思想政治工作队伍的重要组成部分，员工辅导员在学院领导的领导下，协助学院分管员工工作负责人做好本学院的员工思想政治教育和日常管理工作。 一、认真做好员工思想政治教育工作 1．认真贯彻学校、系关于员工工作的指示、决定，负责对分管员工进行思想政治教育和日常管理，不断提高员工综合素质，使员工成为德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 2．根据学校、系的安排部署，认真组织好员工政治理论学习活动，不断提高员工的政治觉悟和理论水平。采用各种方式对员工进行社会主义、集体主义、爱国主义、革命传统、民主与法制、职业道德等方面的教育，不断提高员工的思想道德水平。加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策及时事政治等教育，帮助员工分析国内外政治形势，明辨是非，坚持正确的政治方向。 3．结合社会发展和员工实际，积极进行理想信念教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，抵制各种错误思潮的侵蚀。引导员工做好人生职业规划，开展有针对性的教育和引导。 4．搞好员工的日常行为管理，教育员工模范地遵守学校的各项规章制度，不断增强员工的纪律观念。及时了解员工的学习情况，帮助员工明确学习目的，端正学习态度，掌握学习方法，勤奋学习，促进优良学风和校风的建设。 5．深入员工当中，与员工谈心，开展各种调查，了解员工思想动态，引导员工追求进步，化解员工中存在的各种危机。 二、抓好员工党建及共青团的工作 1．配合公司党总支及分团委对员工开展党的基本知识教育，协助公司党总支做好入党积极分子的培训和组织考核工作。 2．配合分团委做好共青团、员工会、社团联工作。 3．围绕素质教育，组织、指导所带年级员工开展各种课外活动，促进员工全面发展。 4．指导员工开展社会实践活动，引导员工深入社会、了解社会、回报社会。 5．指导所带年级的班级组织建设，做好员工干部的选拔、培养和教育工作。 三、抓好院风、学风建设 1．负责本学院所带年级员工综合素质测评和各项评优评助工作。 2．负责所带年级员工日常教育管理和文明宿舍建设工作。 3．协助公司党总支做好所带年级的新生入学教育工作，抓好新生军训及国防教育工作。 4．在年级内开展形式多样的学习竞赛活动，鼓励员工考研、考证，提高员工专业学习能力。 5．在年级中营造良好的科研创新氛围，培养员工科研创新意识，组织辅导员工在专业老师的指导下，参加各种专业相关的科技创新活动，申请有关科研项目，撰写科研论文。 四、做好员工日常管理工作和就业指导 1．做好员工的日常管理及违纪员工的处理工作，深入员工当中，随时了解和掌握员工的思想动态，发现问题，并及时处理。 2．协助做好奖贷学金、经济困难员工资助及国家助学贷款评比、发放工作，收集整理员工档案。 3．教育和督促员工按时缴纳学费，做好欠费员工的催缴工作。 4．协助制定本学院毕业生就业派遣及文明离校方案，做好所带年级毕业鉴定、毕业典礼及文明离校工作。 5．作好毕业生的就业观教育，更新就业观念，引导毕业生深入基层、到祖国需要的地方去，引导毕业生自主创业等等。 6．协助做好所带年级毕业生的跟踪调查工作，及时收集、汇总毕业生工作表现、异动等情况。 7．完成院领导及上级主管部门交办的其他工作。 |
