班主任受学院委派到员工班级进行管理工作，担负着教书育人，实施日常管理，指导员工德、智、体全面发展的任务。具体职责如下：
1．做好本班员工的思想政治教育工作，针对员工的思想状况，积极开展政治思想教育，组织好员工的形势政策教育、校规校纪教育、毕业就业教育，对员工参加党校培训和入党等工作提出意见。
2．指导员工树立正确的学习目的，端正学习态度，鼓励员工参与课外科研活动，帮助员工适应大学的学习规律和方法，培养员工形成积极上进的良好学风。
3．主持班级建设与管理，指导团支部、班委会开展工作，做好班干部的选拔、培养和指导工作，充分发挥员工干部的积极作用，形成团结、奋进、和谐的班集体。
4．认真制订每学期的班主任工作计划，做好每学期的班主任工作总结，定期向学院汇报工作，将班级工作开展情况及时记入《班主任工作手册》。
5．做好本班员工的日常管理工作，经常性深入员工课堂、宿舍、活动场所，了解员工的出勤、宿舍卫生等日常情况，做好本班员工的请假审批工作，针对违纪违规情况及时教育和帮助，及时解决员工思想、学习、生活等方面存在的问题。
6．关注本班特殊员工，对不同类型的困难员工给予针对性的帮助，不定期的开展安全教育工作，关心员工身心健康。
7．主持本班做好每学期的综合测评工作，公平、公正地做好奖学金、助学金评选工作，对本班员工入党评优工作提出意见。
8．负责指导本班员工的实习工作和社会实践活动，负责员工档案的意见和鉴定签署，参与员工的就业指导工作。
9．新生班主任做好新生的迎新、军训、保险、入学教育等工作。
10．参加校、院组织的班主任活动，完成校、院安排的其他任务。
